gennaio 22, 2015 / Posted in  News, Slide

“E’ un comportamento scorretto, che viola ogni principio della trattativa, che pure il sindacato aveva intavolato e finora affrontato con estrema serenità e disponibilità al dialogo”.

Marco Dell’Anna della UIL Tucs (Turismo, Commercio e Servizi) Puglia, commenta così l’iniziativa di circa 50 lavoratori dell’Auchan di Triggiano che da stamani hanno occupato l’ingresso merci del centro commerciale locale Bariblu. Dopo più di cinque anni di attività nel sito della provincia barese, infatti, l’azienda francese aveva annunciato, nei giorni scorsi, l’addio al centro commerciale Bariblu di Triggiano entro il 28 febbraio, mettendo a repentaglio il futuro di 119 lavoratori e lavoratrici.

“La decisione è stata presa – spiega Dell’Anna – quando ci siamo resi conto che l’azienda...

dicembre 19, 2014 / Posted in  News, Slide

Si è chiusa positivamente la vertenza dei lavoratori Metro di Bari. L’incontro presso il Ministero del Lavoro dello scorso 16 dicembre ha portato alla sottoscrizione di un contratto di solidarietà a livello nazionale, che a Bari prevede la riduzione massima del 51.24%.

“L’accordo della durata di un anno – spiega il Segretario Generale della UIL Tucs (Turismo, commercio, servizi) di Puglia, Giuseppe Zimmari – prevede in aggiunta per il magazzino di Bari anche una parziale riduzione delle maggiorazioni domenicali (dal 70 al 45%) e la modifica di alcuni parametri del premio aziendale, a causa del maggiore costo del lavoro rispetto agli altri magazzini”.

“È’ stata una vertenza durissima – prosegue Zimmari – Bari aveva il più alto numero di esuberi e l’azienda voleva proseguire nei lice...

dicembre 17, 2014 / Posted in  News

I 55 dipendenti delle sedi Metro di Bari e Lecce hanno evitato il licenziamento collettivo da parte della storica azienda specializzata nella vendita all’ingrosso. La svolta è avvenuta nel corso dell’ultimo incontro al ministero del Lavoro. Dopo 75 giorni di trattative, i licenziamenti collettivi sono stati revocati per far posto all’adozione, dal primo gennaio 2015, di contratti di solidarietà per 12 mesi che verranno applicati a 73 dipendenti in tutti i punti vendita italiani sui 107 esuberi previsti all’inizio della vertenza. Alla solidarietà, solo per i dipendenti baresi, si aggiunge una riduzione delle maggiorazioni per il lavoro domenicale dal 70 al 40 per cento, una restrizione nei parametri per il premio di produttività e una riduzione del servizio mensa.

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