maggio 7, 2013 / Posted in  News

“Il nuovo Governo dovrà per forza di cose inserire la disponibilità di fondi per garantire la cassa integrazione in deroga tra le priorità assolute, ma la situazione drammatica ormai radicata in Puglia impone la ricerca di soluzioni complementari e innovative per dare nuova linfa e nuovi stimoli all’economia e al mercato occupazionale pugliese”.

Giuseppe Zimmari, Segretario Generale della UIL Turismo Commercio e Servizi di Puglia si fa portavoce di “un’innegabile necessità di rivisitare a fondo la contrattazione, adeguandola alle diverse tipologie dei mercati occupazionali e dei tessuti economico-produttivi locali, rendendola strumento efficace ed efficiente per creare condizioni più favorevoli per nuove assunzioni...

aprile 22, 2013 / Posted in  Bari, Commercio, News, Turismo

“Il mancato raggiungimento dei risultati prefissati è da imputare agli errori di gestione ed al contesto di crisi economica che non ha certamente risparmiato il settore fieristico. Nulla può ascriversi a responsabilità del personale, da tempo impegnato a fianco dell’Ente nella lotta agli sprechi e protagonista, supportato dal sindacato, di un contratto integrativo aziendale, sottoscritto nel gennaio 2012, fortemente innovativo che ha consentito una significativa ottimizzazione del costo del lavoro”.
Il Segretario Generale della Uiltucs (Tursimo, Commercio, Servizi) Puglia, Giuseppe Zimmari, esprime le proprie, forti, preoccupazioni in merito alle vicende emerse nei giorni scorsi, caratterizzate da una progressione di notizie negative circa la denuncia di una gestione manageriale ina...

aprile 19, 2013 / Posted in  News

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 79 del 4 aprile 2013 il decreto ministeriale del 27 dicembre 2012 contenente la determinazione, per l’anno 2012, della misura massima percentuale della retribuzione di secondo livello oggetto dello sgravio contributivo previsto dall’art. 1, commi 67 e 68, della legge n. 247/2007. Con riferimento all’anno 2012, con effetto dal 1° gennaio dello stesso anno, è concesso ai datori di lavoro uno sgravio contributivo sulla quota costituita dalle erogazioni previste dai contratti collettivi aziendali e territoriali, nel limite del 2,25% della retribuzione contrattuale complessivamente percepita. Tale limite, tuttavia, potrà essere rideterminato entro il 30 ottobre dell’anno 2013, sulla base dei risultati del monitoraggio effettuato dall’Inps...